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解放思想,真抓實干——東北院召開學習宋海良董事長東北片區調研座談會講話精神黨委理論學習中心組擴大會
來源:黨群工作部(工會辦公室) 作者:趙航 日期:2020-12-04 訪問次數: 字號:[ ]
  
    11月2日,8:30——5:30,公司召開黨委理論學習中心組集中學習擴大會,共有包括公司領導、生產經營部門負責人、職能部門負責人29人參加了本次學習。參會人員提前閱讀下發的學習資料,結合分管工作進行認識解讀和短板分析,并就十四五期間公司及部門工作如何開展進行規劃和研討。
  “三個解放”著眼發展
  “解放思想,解放人,解放生產力”。“三個解放”是發展面臨的突出問題,要想在關鍵時間取得關鍵性發展,就要抓住關鍵領域的關鍵問題。解放思想是跳出東北看東北的根本,目標導向指明方向,思維方式決定干事成效。發展的動力是“創造”,創造的根本是“思想”。深度分析、敢于實踐、把握資源、前瞻思考……在政策上做文章、在政府中找機會,做敢打敢拼的人,做敢打硬仗的人。解放人,是解放生產力的前提,攀高峰、攀險峰,激發人的動力和活力,是發展聚焦的關鍵問題,思路、措施、建議,解放人是聚焦戰略、聚焦市場、聚焦價值的快速路。解放生產力,是將發展規劃落實落地,是將特色的、亮點的得以升華和提高,是堅定信心、堅定自己、堅持不懈聚焦價值創造。
  “四個能力”貫穿始終
  科學管理力。管理是企業發展的先行動力,是解決一切問題的綱領性支柱,協同資源,加強溝通,依托政策支持實現總體布局和創造性市場開發。
  長效學習力。學習是企業發展的不竭動力,從學習中轉變思想認識,在技能中將學習應用于實踐,發揮歸納總結的能力,進一步將知識體系形成框架。
  干事創業力。干事是企業發展的前進動力。不等、不靠是創業的基本,讓更多專業的人投入到市場,讓更多機遇面對市場,讓艱苦創業成為追求的目標。
  人才把控力。人才是企業發展的強大動力,人才把控“總開關”是深入群眾,擴寬渠道,完善體系的先決條件,讓人才發揮最大化,讓專業的人干專業的事。
  “五大要求”明確目標
  黎明紅指出,要抓住“十四五”契機,科學管控、能力提升,落實思路和措施,抓住市場更多機遇;要打破傳統思維方式,敢想敢拼,勇于實踐,拒絕等、靠、要的觀念,堅定發展是第一生產力的職責所在;要積極協同政府部門優勢,發揮戰略引領、高端規劃的定位指引,在重要資源配置和戰略方向上下功夫;要進一步提升精細化管理水平和能力,提高專業化、標準化、數字化、集約化整體水平,將管理服務能力提升上去;要在改革上做好文章,利用“科改”契機全面落實公司轉型,在治理能力和責任擔當上下功夫。
  理念變,視野寬。思路變,天地寬。
  高度決定站位,思路決定出路。

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